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關于落實三項制度、深化兩項評比、開展一項試點促進“雙爭”工作的通知

發布時間:2018-08-31 來源: 荊州市績考網 閱讀次數: 【字號:

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市直各績考單位:

為貫徹落實《關于市直機關堅持以黨的政治建設為統領爭做“三個表率”爭創模范機關的意見》,進一步激勵市直單位和機關干部擔當作為,經研究,決定在市直機關深入開展“轉作風、曬實績、比作為”活動,強化“雙爭”工作機制保障。現依據《2018年度市直單位績效考核實施辦法》,就有關具體工作事項通知如下:


一、落實三項制度


落實例會點評制度。把干部平時實績考核與干部日常監督管理、機關精細化管理結合起來,堅持開好機關月度例會,科室報實績、領導點實績、群眾評實績,強化工作曬比,增進工作協同,督促工作落實。原則上,例會由單位主要負責人召集,機關全體干部參加。例會堅持總結與部署相結合、批評與鼓勵相結合、工作督辦與干部管理相結合,完成好5項“規定動作”:總結前段工作,點評干部實績,選薦出彩工作,評選突出干部,安排下段工作。各單位在例會召開后一周內將會議情況報市績考辦。

落實分析通報制度。各單位績考部門每月或雙月開展督辦,檢查分析干部清單記載情況,重點解決記載不完整、不規范、不客觀問題;結合干部清單記載內容和實際工作情況,檢查分析干部階段工作重心和成效,促進干部更好圍繞中心、服務大局,更好謀事干事、擔當作為。檢查分析情況在機關月度例會上通報。市績考辦不定期開展市直干部實績抽查,發現干部長期記載不規范、工作不飽和的,下函督辦到單位。

落實談話提醒制度。各單位績考部門及時將機關干部平時考評得分排名情況報告單位主要領導和分管領導,在下次評分之前,單位必須安排有關領導與排名靠后且得分較低(低于82分)機關干部進行提醒談話,幫助分析考核靠后原因,提出整改建議,為其鼓勁加油。參與談話的雙方均要將談話情況如實記入工作日志備查。


二、深化兩項評比


嚴格“出彩工作”選薦評比,深化市直單位曬實績、比作為。市直一級單位每兩個月至少選薦、申報1條“出彩工作”?!俺霾使ぷ鰲北匭胩逑直鏡ノ宦涫狄滴窆ぷ骱褪形?、市政府安排的重要工作的作為和成效,體現單位工作主動性和創造性,不要申報常規工作,不要申報未實施項目或“炒現飯”,不得虛報成效進度、夸大工作影響,不得申報市領導的活動代替本單位工作。市績考辦每兩個月開展一次“出彩工作”分類測評,通報30項“最出彩”工作。各單位申報的“出彩工作”測評得分計入該單位業務工作考核得分。入選“最出彩”工作的,給予該單位年度績考加分,并有資格參選市直單位年度“十佳新業績”。

開展“實績突出干部”評選推薦,選樹實干典型,營造實干氛圍。每兩個月,參考干部實績考核結果,結合干部階段現實表現,市直各單位評選機關雙月“實績突出干部”,在機關內采取多種方式通報表彰。原則上,“實績突出干部”要在當次實績考核中分組排名靠前,確有工作實績。每次“實績突出干部”的評選名額按不超過機關在崗干部(含掛職干部)人數的20%掌握,向科級及以下干部組別傾斜。每次評選完成后,市直各一級單位還要擇優向市績考辦推薦1-2名實績最突出干部。市績考辦會同市直有關職能部門開展各種宣傳表揚活動,強化典型引領,并對在處理突發事件和承擔專項重要工作中做出顯著成績和貢獻的干部,給予及時獎勵,推薦候選年度“十佳實績突出干部”。


三、開展一項試點


在部分市直單位開展更廣泛、更充分的干部績效考核獎勵差異化試點。試點單位在落實現有差異化要求的基礎上,對獲得的績效考核獎勵性資金,更大差別地發放到機關干部個人,體現干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣??梢猿⑹砸愿剎渴導己說梅只蚰甓瓤己說梅?、年度考核等次為基本參照,按照比例折算、系數分檔等辦法實現差異化。鼓勵試點單位結合實際探索認可度高、操作性強、激勵效果好的辦法。具體試點單位名單另行通知。

非試點的市直單位要落實好《2018年度市直單位績效考核實施辦法》中關于干部績效獎勵差異化發放的現有要求。在考核年度,受誡勉處理干部的年度績效考核獎勵性資金扣減20%,受警告處分干部的年度績效考核獎勵性資金扣減50%。不參加年度考核和年度考核基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次干部不享受年度績效考核獎勵性資金。原則上,未參加實績考核或年度實績考核低于60分的干部,也不享受年度績效考核獎勵性資金(特殊情況按有關規定認定后答復)。單位出現不擔當、不作為、違紀違規和工作重大失誤等問題在年度考核中被扣分的,單位有干部職工違法被追究刑責的,時任主要領導、時任分管領導的年度績效考核獎勵性資金要扣減20%,具體責任人的扣減50%。因同一事項,對同一人員,按上述要求出現多次扣減情形時,以扣減較多的條款執行,不重復扣減。

適時總結市直試點單位和部分試點縣市區的經驗做法,全面推行機關干部績效考核獎勵差異化。


本通知自下發之日起執行。市直各單位在從嚴抓好機關黨建、機關管理工作中,要認真落實以上三項制度、兩項評比、一項試點,以黨的政治建設為統領,堅持問題導向,切實轉變機關作風,充分發揮機關黨組織和黨員模范帶頭作用,在推動荊州高質量發展上率先擔當作為,爭做“三個表率”,爭創模范機關。

 

 

荊州市績效考核工作領導小組辦公室

2018年8月30日


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