您當前的位置:首頁 > 學習交流 > 探索實踐

樹實績導向 強實績管理

發布時間:2015-12-22 來源: 荊州市績考網 閱讀次數: 【字號:

群英会几点开奖直播 www.offot.icu  

近年來,湖北省荊州市深入開展公務員平時實績考核,在公務員日常監督管理中強化實績導向,激勵公務員干事創業,事業有為。

實考,建立網上曬實績、雙月考實績平時考核機制

該市從2012年起,全市3.4萬名公務員“網上曬實績、考實績”,市縣鄉三級除廳級干部以外所有機關公務員“一網考”。通過電腦、手機在互聯網上登錄平臺,記載每天工作內容、每月工作計劃和月度主要績效,年終填報年度實績報告。這些“曬”出來的內容,在單位內公開,各級公務員可以互相查看,做沒做事,事多事少,一目了然,形成有效的監督和激勵。“曬實績”以來,老實干事的公務員有了展示的機會,干得更有勁了;“南郭先生”和“撞鐘和尚”帶上了“緊箍”,再也不好混了。

在曬的基礎上,該市以兩月為周期,網上考核實績。把同職務層次的公務員放到一個組內比較評分,設置上級主評、同組互評、下級參評等多組評價,按照了解程度賦予不同的評價權重。各單位量身訂制的考評方案在后臺設置好后,前臺評分操作如同“傻瓜式”一樣簡便。各評價者結合公務員網上曬出的“實績賬單”和平時了解的情況,看考評周期內有沒有實績、實績是否突出,給出一個綜合性的評分。評委“多元化”、評價“背靠背”、打分“無痕化”,消除了評價者“礙于情面”等心理障礙,讓考評更客觀,考得更準、更實。

嚴管,建立多部門聯動、全方位監管日常管理機制

網絡平臺就是監管公務員的“電子眼”。荊州市以“曬實績、考實績”為抓手,先后開展“轉作風、抓落實、曬實績”主題活動和“曬實績、比作為”主題活動,推進黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育。市直各部門積極將績效管理與行政管理融合,求績效、曬績效、講績效、評績效,機關管理精細化,各項工作任務得到落實。

該市100余名市直單位和縣市區黨政“一把手”實時接受督查部門、監察部門的監管,他們抓招商引資、項目建設等中心工作的情況被定期通報;60多名外派的市直駐點招商干部、340多名市直駐村開展“萬名干部進萬村惠萬民”活動的公務員工作動態和成效,分別由市招商局、市委農辦跟蹤掌握,杜絕了駐外人員“放羊”現象;組織部加強掛職公務員監管,“假掛”“空掛”無所遁形,加強對重點關注年輕公務員的監管,“遛馬”的空間更大;紀委加強紀檢公務員監管,定期考核其履職情況。職能部門專項監管,消除了監管盲區,管得更深入高效。

真用,建立以實績論英雄、看實績激勵機制

2013年,荊州市委組織部、市人社局、市公務員局聯合印發了《關于運用干部實績考核系統加強干部日常管理的意見》,提出強化結果運用,把實績考核結果與年度考核等次、評先表優、個人獎勵、崗位編制、提拔任用、單位考核等六個掛鉤的意見。2014年,荊州市績效考核工作領導小組印發《荊州市干部實績考核結果運用辦法(試行)》,進一步明確了把實績考核結果轉化為年度考核等次、表彰獎勵實行實績預審的操作程序。

年度考核重實績。2014年起,該市公務員年度考核實行百分制量化考核,其中平時實績考核占絕對權重。各級組織(人事)部門嚴把年度考核“實績關”,實績記載情況不好的、實績考核排位在同層次公務員12以后的、實績得分85分以下的,不予評優。

 

《中國組織人事報》刊發關于荊州干部實績考核文章。鏈接:

//www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2015-12-14/4/f39646f4-30c5-4412-87e7-5adde7be58dd.htm

上一篇: 湖北鄖西縣探索建立干部日??己誦畔⒒教?,專盯不作為、“虛作為
下一篇: 湖北洪湖市實績預審提高動議精準度
荊州新聞網技術支持 鄂ICP備13000602號-3 建議使用IE6以上版本瀏覽
荊州市績效考核工作領導小組辦公室主辦 
聯系方式:0716-8456951 電子郵箱:[email protected]
时时彩20分钟开奖 三公游戏安卓版 雪缘园即时比分直播 能赢钱的棋牌游戏 扑克牌21点技巧 黑龙江时时彩 快三技巧大小单双 一分快计划软件下载 为什么时时彩计划那么准 大赢家足球即时比分蠃 重庆时时龙虎计划软件 四川时时app下载手机版下载手机版 黄金pk10全能计划软件 乐翻二人麻将app下载 时时彩网站 玩北京pk10的技巧